上班十天离职工资怎么算

上班十天离职也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得工资，不得克扣或拖欠。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职应得工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式及时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资问题，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，以确保合法权益得到保障。