加班时长超过120小时，赔偿标准是多少？

加班超过120小时，赔偿需按法律规定计算。依据《劳动法》，超时加班应按不同情况支付150%-300%的工资，且可能面临劳动部门处罚。长期过度加班损害健康，不及时处理可能导致劳动者权益受损严重。
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加班超时，常见处理是要求加班费或解除合同并索赔。选择方式需考虑个人意愿、加班具体情况及单位态度，若单位拒绝改正，解除劳动合同并索赔更为合适。
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加班超时，处理方式如下：1.与单位协商，要求按法律规定支付加班费，即平时150%，休息日200%，节假日300%。2.若单位拒绝，可向劳动部门投诉，请求查处并责令单位支付加班费及可能面临的处罚。3.如单位强制加班，劳动者有权单方面解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿。