死亡赔偿包括医疗费、误工费等多项。依据《国家赔偿法》，不及时处理可能导致赔偿权益受损，严重影响家属生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 死亡赔偿咨询。操.

可尝试通过官方渠道或消费者协会寻求帮助。分析：购买流量卡并一次性缴纳一年费用后，若无法联系到客服，可能涉及消费者权益保护问题。根据消费者权益保护法，消费者享有知悉其购买商品的真实情况的权利，包括商品的价.

您可以办理车辆过户来实现所有权转移。依据《民法典》，动产交付即转移所有权，但机动车需登记以对抗第三人。不及时办理，可能影响您的合法权益，如车辆被原车主处置或涉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

男友无需因打胎赔偿，但可协商补偿。依据《民法典》，一方因特定付出离婚时可请求补偿，多次打胎可视为对身体的特殊付出，不赔偿或影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应立即报警，并关注案件进展。依据《刑法》相关规定，若诈骗数额达立案标准，公安将立案侦查。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

烟丝不属于烟具店可销售范围，擅自销售违法。《烟草专卖法》规定，烟丝属烟草专卖品，擅自销售违法。未经许可销售，将面临法律处罚，影响店铺信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以向当地的劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁来维权。法律依据为《劳动法》等相关法律法规，劳动监察行政部门有权介入调查处理，若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

伤残津贴发放通常不会扣掉五险一金部分。分析：从法律角度看，伤残津贴是对因工作受伤导致残疾的劳动者的一种经济补偿，其发放标准通常依据工伤保险法规确定，并与劳动者的工资收入、伤残等级等因素相关。而五险一金是.

眉骨骨裂构成轻伤。依据《刑法》相关规定，故意伤害致眉骨骨折构成故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑等。不及时处理可能导致伤情恶化，影响面容及视力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

无证驾驶后拘留时间视具体情况而定，一般做完笔录后可能面临拘留。《道路交通安全法》规定，无证驾驶可处200-2000元罚款，并可拘留15天以下。不及时处理，将影响个人记录并可能加重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

破产后领失业金可提供经济保障。从法律角度看，失业金是国家为失业人员提供的一种社会保障，破产后若无收入来源，失业金可缓解经济压力。若长期无法找到工作，生活陷入困境，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫.

没有头盔不可以骑电动车上路。从法律角度看，骑电动车上路需佩戴头盔是交通法规的要求，旨在保护骑行者安全。若未佩戴头盔骑行，不仅违反交通法规，还可能面临交警处罚。若发生交通事故且因未佩戴头盔导致头部受伤，将.

用未成年实名在转转上收款不可行，违反法律规定。分析：根据我国相关法律规定，未成年人通常不具备完全民事行为能力，无法独立进行民事活动，包括网络交易中的收款行为。这种行为可能构成对未成年人权益的侵害，并可能.

租房发现问题一般可协商退租。依据《合同法》，若房屋状况与约定不符或影响居住，租客有权要求退租。不及时处理可能导致损失扩大，如持续支付不合格房租等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信广告欺骗可投诉至公安机关。依据《治安管理处罚法》，诈骗行为违法，应及时报案处理，否则可能面临损失扩大、证据灭失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

一年合同结束后未签新合同，确实可申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》，单位未续签劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者申请仲裁，单位需承担最多11个月的双倍工资赔偿，影响企业财务与声誉.

未成年酒驾无证驾驶可能影响考驾照。分析：根据法律规定，未成年酒驾且无证驾驶是严重的交通违法行为，虽不会直接禁止其成年后考取驾照，但此类行为可能被记录在案，影响交管部门对其驾驶资格的审核。此外，若因此造成.

长时间不住的房子物业费不可减免。依据《民法典》，业主需按约定支付物业费，长期不住并非减免理由。不及时支付可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

能退。依据《消费者权益保护法》，经营者应保证商品质量，维修后仍无法使用应负责退换。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退换期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

紧急辞职时扣的工资通常是当月的，但需视合同而定。分析：紧急辞职可能涉及违反劳动合同中的通知期限，雇主有权依据合同扣除相应工资作为违约金。但具体扣除的是上个月还是当月的工资，需根据劳动合同中的具体条款来确.