别人向我借了700元不还,我该如何立案?
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25-06-17
您可以向法院起诉要求还款。根据《民事诉讼法》,起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告等条件,不及时处理可能导致债权难以实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
租房中门锁坏了谁负责
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25-06-17
门锁损坏责任需依情况定。依据《合同法》,若门锁因租客使用不当损坏,租客负责;若因自然损耗,房东承担。未及时处理可能导致安全隐患及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.
我社保卡绑定的手机号注销了,该怎么办?
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25-06-17
社保卡绑定手机号注销后,应及时到社保局或网上服务平台更新信息。分析:社保卡绑定的手机号是用于接收重要通知和验证身份的,若该手机号注销,可能导致无法及时接收重要信息,影响社保卡的使用。根据社保相关规定,个.
培训被淘汰合同签订有效吗
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25-06-17
培训被淘汰,合同效力需具体分析。依据《合同法》,合同解除需依法或依约定,无故退款或需承担违约金。不及时处理,可能影响权益保护及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
身份证丢失后该如何补办?
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25-06-17
身份证丢失后,应立即到户籍所在地公安机关申请补办。分析说明:根据《中华人民共和国居民身份证法》,公民丢失居民身份证的,应当到常住户口所在地公安机关申报丢失补领。补办身份证需携带户口簿等有效证件,并填写相.
房产中介诈骗可以报警吗
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25-06-16
房产中介诈骗可以报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,被害人有权向公安机关报案。若不及时报警,诈骗行为可能继续,导致更大损失,且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
觉得国企领导在工资分配上偏袒,我该如何提出异议?
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25-06-16
您可以提出异议,并考虑申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律,工资分配应公平合理。若领导偏袒导致分配不公,可能影响员工权益及企业氛围。不及时处理,可能加剧内部矛盾,影响工作效率和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法.
没休年假解除劳动合同怎么补偿
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25-06-16
未休年假解除劳动合同,应支付300%日工资补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,未休年假被辞退,员工有权获得300%日工资的补偿,包括正常工作期间的工资。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫.
店里非法行医怎么办
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25-06-16
店里非法行医应立即举报。依据《刑法》,非法行医可处三年以下有期徒刑,严重损害健康者处三年以上十年以下,致死则处十年以上,并处罚金。不及时处理可能导致患者健康受损,甚至死亡,且行医者将面临严厉法律制裁。 ✫.
买房不付尾款怎么办
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25-06-16
买房不付尾款可依法追责。依据《合同法》,买受人不付尾款构成违约,房东有权要求支付或解除合同,并追索违约赔偿。长期不处理可能导致经济损失扩大,影响房屋再交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
一氧化氮中毒在公司发生,赔偿流程是怎样的?
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25-06-16
首先,一氧化氮中毒在公司发生,赔偿需依法进行。可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位若违法解除劳动合同,需支付双倍经济赔偿金。不及时处理,可能导致员工权益受损,赔偿无法落实,影响员工.
如何理解1991年3月22日颁布的《城市房屋拆迁管理条例》?
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25-06-15
《城市房屋拆迁管理条例》规定了拆迁程序及许可制度。依据该条例,拆迁需先申请规划许可,再取得拆迁许可,否则属违法拆迁。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
债权转让后还自动扣费吗
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25-06-15
债权转让后不会自动扣费。 债权转让后,原债权关系终止,**不会自动扣费**。依据《民法典》,若债务人不履行债务,**可申请强制执行**,涉嫌拒不执行的,有可能被判刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
公司未给我交社保,我能否直接走人?
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25-06-15
不能直接走人。依据《劳动合同法》,劳动者需提前通知用人单位并办理离职。未交社保可要求补缴,若不补缴可解除合同并获补偿。擅自离职可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
1966年1月生,什么时候可以开始办理退休?
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25-06-15
您可在年满60周岁的当年开始办理退休手续。分析:根据我国法律规定,男性职工的法定退休年龄为60周岁。您出生于1966年1月,因此,在2026年1月您将达到法定退休年龄,有权开始办理退休手续。退休手续通常包括向所在单位或社保.