公司未给我交社保,我能否直接走人?

不能直接走人。依据《劳动合同法》,劳动者需提前通知用人单位并办理离职。未交社保可要求补缴,若不补缴可解除合同并获补偿。擅自离职可能导致权益受损。
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常见处理方式为要求补缴或解除合同。若希望继续工作,则要求公司补缴社保;若不想继续,可依法解除合同并要求经济补偿。选择需基于个人意愿和实际情况。
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不能直接走人。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3.仍不解决,可依法解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求经济补偿。

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