公司安排不是工作岗位的工作可以拒绝吗?

可以拒绝。依据《劳动合同法》,公司应明确告知工作内容,不合理工作安排可拒绝。若长期被迫从事非岗位工作,可能影响职业发展及权益。
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可以拒绝。操作如下:1. 首先与公司明确表达拒绝非岗位工作的意愿;2. 若公司坚持,要求给出合理解释或调整;3. 若仍无法解决,考虑向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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可拒绝或协商。若工作安排不合理,应先与公司沟通;若沟通无果且确实影响权益,可选择法律途径维权。具体方式需视情况而定。

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