暑假工违约金需依合同约定，无固定数额。《民法典》规定，违约金由合同各方约定，用于弥补损失并惩罚违约。不及时处理可能导致法律责任及额外经济损失。
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1. 协商：与雇主沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 支付违约金：按合同约定支付，确保金额合理且符合法律规定。
3. 继续履行：若合同允许且双方同意，可选择继续履行合同至期满。
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