年前离职公司是否发13个月薪资，需看公司规定。依据《劳动法》，“13薪”非强制，由用人单位与劳动者约定。若无约定且未发，离职后可能无法追讨，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职13薪问题，应这样处理：1.查看合同与公司规定，明确13薪发放条件；2.与公司人力资源部门沟通，了解离职后13薪处理办法；3.若公司拒绝发放且合同有明确约定，可准备证据申请劳动仲裁；4.若无明确约定，可考虑与公司协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年前离职13薪问题，常见方式有协商、仲裁。首先应与公司协商，依据入职合同或公司规定；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据劳动法相关规定维护权益。
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