试工三天有工资，需按法律规定支付。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天需付工资。操作：1. 有约定按约定支付；2. 无约定，则工资不得低于同岗最低档80%及当地最低工资；3. 确保及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天工资计算，常见方式为按约定或法定标准支付。若劳动合同有约定，则按约定执行；无约定时，应不低于同岗最低档工资的80%及当地最低工资标准，合理选择支付方式。
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