工亡社保赔偿后，单位通常无需再赔。依据《工伤保险条例》，社保已涵盖工亡赔偿，单位主要承担治疗期工资等特定费用。若单位未及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工亡社保赔后单位一般不赔。操作：1. 确认社保赔偿已到位；2. 如有治疗期工资等特定费用，与职工家属沟通协商；3. 确保所有赔偿符合《工伤保险条例》，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工亡社保赔偿后，单位常见处理方式是确认赔偿已到位。若存在特殊赔偿需求，如治疗期工资等，需与职工或家属协商处理。选择方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。
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调解适用于部分被打情况，需视伤势而定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》，轻微伤或轻伤可调解，重伤则不可，需依法处罚。不及时处理可能导致矛盾升级或法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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