合同期内被上一个单位转移怎么办

合同期内被单位转移，需判断转移方式是否合法。依据《劳动合同法》，非法转移需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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合同期内被转移，处理方式有：协商、仲裁或诉讼。若转移合法，可与新单位协商；若非法，则可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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合同被转移，应对如下：1. 确认转移性质：查看是否属于公司改制、合并等合法情况。2. 非法转移时：收集证据，如合同、转移通知等，申请劳动仲裁或起诉。3. 合法转移时：与新单位协商，确保权益不受损，如薪资、职位等。