员工离职超过半年，是否仍可对公司进行法律诉

员工离职超半年仍可对公司提起法律诉讼。依据《民法典》，诉讼时效期间为三年，自知道或应知道权利受损之日起算。若不及时处理，可能丧失法律保护，导致权益无法维护。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若事实清楚、争议不大，可首选协商或调解；若协商无果，且涉及复杂法律问题，建议选择仲裁或诉讼，以确保权益得到专业维护。
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可诉讼。具体操作：1.收集证据，包括合同、工资单等；2.尝试与公司协商，看能否达成和解；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，再向法院提起诉讼，依据《民法典》维护权益。