拖欠工资离职有经济补偿金吗

拖欠工资离职可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》,拖欠工资违法,劳动者因此辞职可要求赔偿,赔偿数额与工作年限相关,长期拖欠可能导致劳动者生活困难及经济损失。
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拖欠工资离职,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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拖欠工资可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,明确赔偿意愿;2. 向劳动监察投诉,提供工资记录等证据;3. 申请劳动仲裁,提交申请书及相关证据,等待裁决;4. 如需,可诉诸法院。
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