破产工龄工资怎么算

破产工龄工资按应付工资及工作年限计算。依据《劳动合同法》,公司破产需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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破产工龄工资按法支付。具体操作:1. 核算员工应付工资;2. 根据工作年限,每满一年支付一月工资作为补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半月工资;4. 确保及时支付,避免法律纠纷。
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破产工龄工资常见处理方式为按应付工资及工作年限支付。选择时需考虑员工工作年限及具体薪资,确保合法合规。
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