公司一般不可裁休产假的员工。根据《劳动合同法》等规定，休产假的员工若无重大过错，公司不得裁员。违法裁员可能导致法律纠纷及赔偿。若公司违法裁员，员工可依法维权，要求恢复工作或获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司裁员与休产假员工问题时，应遵守法律规定。对于无过错的休产假员工，公司应避免裁员；若员工有过错，可考虑依法辞退。选择处理方式时，需权衡法律风险与员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意裁休产假员工。具体操作：1. 确认员工是否存在过错，如严重违规等，若存在，可依法处理；2. 若员工无过错，公司应保障其产假权益，不得裁员；3. 如遇特殊情况需裁员，应提前与员工沟通，协商解决方案，确保合法合规。
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