高中毕业后去打暑假工并缴纳社保，大学毕业时还算应届生吗？

高中毕业后打暑假工并缴纳社保，通常不影响大学毕业时的应届生身份。分析：应届生身份主要取决于是否完成学业及毕业时间，与之前的工作和社保缴纳无直接关联。除非特定招聘单位有特别规定，否则一般不影响。提醒：若招聘单位对应届生定义有异议或要求提供额外证明，可能表明问题较严重，需及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若招聘单位未对应届生身份提出异议，直接提供毕业证书和学历证明即可。2.若招聘单位有疑问，可准备教育部门的应届生认定文件或咨询教育部门官方渠道，获取明确答复后向招聘单位说明。3.在极端情况下，若招聘单位坚持认为社保缴纳影响应届生身份，且无法协商解决，可考虑寻求法律途径，如咨询律师或提起劳动仲裁（尽管这种情况较为罕见）。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并优先考虑与招聘单位协商解决。
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处理方式：法律上，应届生身份主要由教育部门认证，与社保缴纳无直接法律联系。常见处理方式包括：1.直接向招聘单位说明情况，提供学历证明。2.若招聘单位有疑虑，可咨询教育部门或法律专业人士，获取官方解释。选择时，应根据招聘单位的要求和疑虑程度来决定采取哪种方式。