暑假工一般可当天申请离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工可即时离职，单位应办理解除合同手续。不及时处理可能导致档案和社保关系转移延误，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工可直接走人。操作如下：1.最好提前向单位申请或协商；2.若单位违法，如拖欠工资，可直接离职并保留证据；3.离职后要求单位出具解除证明，并协助办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见方式有当天申请、提前协商或遇违法直接离职。选择时应考虑单位态度及自身权益，如遇刁难可去劳动局申诉。
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