劳动部关于临时工认定工龄的文件

临时工工龄可依法计算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》,临时工自用工之日即建立劳动关系,开始计算工龄。未及时认定工龄,可能影响社保待遇及退休权益。
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临时工工龄认定通常通过劳动合同、工资记录等证明。若资料不全,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率与合法性,确保权益得到保障。
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临时工工龄可认定。操作如下:1. 收集劳动合同、工资单等证明材料;2. 若材料齐全,直接向单位申请认定;3. 材料不全或单位不配合,可向劳动部门咨询或申请仲裁;4. 确保所有流程合法,保障自身权益。
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