离职年假末休怎样合算

离职时年假末休，应按法律规定折算并支付工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假需折算并支付报酬，否则将违反劳动法，可能面临法律诉讼和赔偿。
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离职年假末休，应折算支付。操作如下：1. 计算已过日历天数占全年比例；2. 乘以全年应享年休假天数；3. 减去已安排年休假天数；4. 得出应休未休天数；5. 按工资标准支付未休年假报酬。
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处理离职年假末休，常见方式是折算成工资支付。若单位已安排休假多于折算天数，则不再扣回；若未休满，则按折算方法支付工资。选择时需确保符合法律法规，避免纠纷。