伤残津贴发放时，会扣掉五险一金部分吗？

伤残津贴发放通常不会扣掉五险一金部分。分析：从法律角度看，伤残津贴是对因工作受伤导致残疾的劳动者的一种经济补偿，其发放标准通常依据工伤保险法规确定，并与劳动者的工资收入、伤残等级等因素相关。而五险一金是劳动者依法应缴纳的社会保险和住房公积金，与伤残津贴的性质不同，因此伤残津贴的发放不应受到五险一金缴纳情况的影响。提醒：如果伤残津贴发放时被扣除了五险一金部分，或者发放标准明显低于法定标准，可能表明用人单位存在违法行为，劳动者应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理伤残津贴发放被扣五险一金的问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择建议：劳动者应先尝试与用人单位沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：劳动者应与用人单位明确伤残津贴的发放标准，并要求用人单位提供扣除五险一金的法律依据。如用人单位无法提供合理解释，劳动者可要求恢复全额发放。2.投诉举报：劳动者可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、伤残津贴发放记录等），要求劳动监察部门对用人单位进行调查处理。3.劳动仲裁与诉讼：劳动者在申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料，并明确仲裁请求。仲裁裁决后，如用人单位仍不履行义务，劳动者可向法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。