15岁自愿打工违法吗

15岁自愿打工本身不违法，但用人单位聘用违法。依据《未成年人保护法》，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，违法聘用将面临罚款等处罚。若不及时处理，将影响未成年人权益保护及企业合法经营。
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15岁打工需引导。具体操作：1. 对未成年人进行法律教育，告知其未满16岁打工的利弊；2. 联系其监护人，确保未成年人返回学校或合法工作；3. 对违法用人单位，向劳动监察部门举报，依据《未成年人保护法》等法规进行处罚，保护未成年人合法权益。
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处理15岁自愿打工问题，常见方式是教育引导并处罚用人单位。应选择先对未成年人进行教育引导，确保其回归学业；同时对违法聘用童工的用人单位依法进行处罚，以儆效尤。