1961年大专毕业生分配工作后是否都拥有干部编制？

1961年大专毕业生分配工作不一定都拥有干部编制。分析：在那个时期，大专毕业生的工作分配和编制情况受当时政策和具体单位规定的影响。虽然通常大专毕业生会被视为具有一定专业水平的人才，但是否拥有干部编制还需看具体单位的编制情况和政策导向。干部编制并非自动赋予，而是根据单位需求、政策规定等因素综合确定。提醒：若在工作中发现自身权益受损，如未享受应有的干部待遇，且单位或相关部门未能给予合理解释或补偿，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询相关政策文件：查阅1960年代关于大专毕业生分配、干部编制等方面的政策文件，了解当时的具体规定。2.与单位人事部门沟通：向单位人事部门咨询个人编制情况，并要求提供相关政策依据。若单位未能给予明确答复或解释，可要求上级主管部门介入。3.申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位给予合理补偿或恢复应有待遇。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或认为单位行为涉及行政违法，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以证明自身主张的合法性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试通过查询政策文件和与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和行政诉讼需耗费较多时间和精力，应谨慎选择。