学校拖欠工资会有什么法律后果

学校拖欠工资将承担法律责任。依据《劳动法》等，单位需接受调查，可能被责令支付赔偿金，逾期不支付则加付50%-100%的赔偿金。严重影响教师权益，可能导致人才流失，影响教育质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校拖欠工资应处理。具体操作：1. 协商：与教师沟通，明确拖欠原因，达成还款协议。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入调查。3. 仲裁：准备证据，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
学校拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与学校协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。