公司员工双休不一致合法吗

公司双休不一致不违法。依据《劳动法》，公司可灵活安排休息日，但需确保每日工作不超8小时，每周不超44小时。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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处理公司双休不一致问题，常见方式有沟通协商、调整工时或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，寻求合理解决方案；若无法达成一致，可考虑调整工时或依法申请劳动仲裁。
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双休不一致不违法。处理建议：1. 与公司沟通，了解双休不一致的原因，提出个人需求；2. 若沟通无果，可申请调整工作时间或休息日；3. 如公司拒绝，且违反工时规定，可向劳动仲裁机构投诉，维护自身权益。