木工代班手下木工受伤谁负责

木工代班手下木工受伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若属工伤，由用人单位和工伤保险承担；若未缴保险，用人单位全责；若为雇佣关系，雇主担责。不及时处理可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。
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木工受伤责任处理需视情况定。常见方式有：申请工伤认定、协商赔偿、诉讼解决。属工伤则先申请工伤认定；雇佣关系则与雇主协商或诉讼；需根据具体情况选择合适方式。
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木工受伤责任需明确。操作如下：1. 确认劳动关系或雇佣关系；2. 属工伤则申请工伤认定，按流程获赔；3. 雇佣关系则与雇主协商赔偿，不成则诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、合同等，以备不时之需。