简历工作经历时间不符，可能影响劳动仲裁结果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁需基于事实进行裁决。若简历时间与实际不符，可能被视为提供虚假信息，影响裁决公正性，甚至导致不利结果，损害个人信誉及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为如实陈述并更正信息。面对劳动仲裁，应秉持诚实守信原则。若发现简历有误，应及时向仲裁机构说明情况并更正，以避免不必要的法律风险和误解，确保仲裁过程公正顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历时间不符需更正。具体操作：1.发现错误后，立即准备真实的工作经历证明，如工资单、社保记录等；2.向仲裁机构提交更正申请，附上真实证明材料；3.在仲裁过程中，如实陈述情况，解释更正原因；4.积极配合仲裁机构调查，确保裁决基于真实事实。
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