离职后原公司缴纳社保不合法,除非双方有约定。
依据《社保法》,社保关系应随劳动关系终止而停止,公司继续缴纳需双方协议,否则公司有权追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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操作如下:1. 与公司沟通,明确社保缴纳意愿及责任;2. 如公司愿继续缴纳,签订书面协议;3. 如公司不愿,立即自行前往社保局办理续缴手续,确保社保不断。
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若公司愿继续缴纳,需签订协议明确责任;若不愿,则应自行前往社保局缴纳,避免断保及法律纠纷。
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