公司给员工交了生育保险，还要发基本工资吗？

产假时若已参加生育保险，则由社保发工资，无需再发基本工资。依据《生育保险条例》，生育保险基金支付产假工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷及经济赔偿。
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处理产假工资问题，常见方式是按生育保险规定执行或协商解决。若公司已参保，则按社保标准发放；若未参保或存在争议，应与员工协商确定工资支付方式。
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产假工资处理：1.参保情况下，按社保标准由生育保险基金支付产假工资，公司无需额外支付基本工资。2.未参保时，公司需按女职工产假前工资标准支付。3.存在争议时，应与员工协商，并参考相关法律法规及地方政策处理。