我是国家公务员，如何处理病休？

公务员患双相情感障碍需病休，应按规定申请病假。分析：作为国家公务员，您享有因病请假的权利。根据《公务员法》及相关规定，您应向所在单位提交病假申请，并提供医院出具的病假证明或诊断书。单位会根据您的实际情况，结合工作年限、病假时长等因素，决定是否批准您的病假申请，并安排相应的工作交接或调整。提醒：若病假期间单位未按规定支付工资或福利，或拒绝批准合理病假申请，可能构成违法。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理公务员病休问题主要有以下方式：一是提交病假申请，包括填写申请表、提供医疗证明等；二是与单位人事部门沟通，了解病假期间的待遇安排；三是若遇单位拒绝批准病假或待遇不公，可向上级主管部门反映或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.提交病假申请：填写单位提供的病假申请表，附上医院出具的病假证明或诊断书，明确请假起止时间。2.与单位沟通：与人事部门确认病假期间的工资待遇、社保缴纳等具体安排，确保自身权益不受侵害。3.寻求法律援助：若单位拒绝批准病假或待遇不公，可先尝试与上级主管部门沟通，无果后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可聘请律师代理，通过法律途径维权。在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗证明、沟通记录等，以备不时之需。